دوره‌های بلندمدت
دو مسیر برای توسعه فردی و حرفه‌ای؛ طراحی زندگی حرفه‌ای و پرورش مهارت‌های تفکر، تصمیم‌گیری و حل مسئله برای مدیران
دوره طراحی زندگی حرفه‌ای (DPL)
چهار بخش؛ از طراحی مسیر تا تثبیت آن
بخش اول
طراحی نقشه راه توسعه حرفه‌ای
- آشنایی با مدیریت عمر
- آشنایی با مدل عملکرد موفق
- آشنایی با مدل حرفه‌ای‌گری
- آشنایی با مدل ایکیگای
- آشنایی با فرآیند ده‌مرحله‌ای توسعه نقشه راه توسعه حرفه‌ای
بخش دوم
آموزش مهارت‌های اجرای برنامه توسعه حرفه‌ای
- کار عمیق
- برنامه‌ریزی فردی
- ایجاد عادات کارآمد
و دیگر مهارت‌های اجرای برنامه…
بخش سوم
ارزیابی و اصلاح مسیر حرفه‌ای
بخش چهارم
تثبیت و ماندن در مسیر حرفه‌ای
باشگاه پرورش ذهن مدیران
سه محور برای پرورش ذهن مدیران: مهارت‌های تفکر مدیریتی، تصمیم‌گیری و حل مسئله
محور اول باشگاه
مهارت‌های تفکر مدیریتی
هفت شیوه تفکر برای بررسی موقعیت‌های مدیریتی از زاویه‌های مختلف
تفکر طراحی
تفکر سیستمی
تفکر نقادانه
تفکر خلاق
تفکر تحلیلی
تفکر شهودی
تفکر اجرایی
محور دوم باشگاه
تصمیم‌گیری
محور سوم باشگاه