مدیریت عمر

یکی از موضوعات بسیار مهمی که ما در فرایند حرفه ای شدن با آن مواجه می شویم بحث مدیریت عمر مان هست.
اهمیت این موضوع برای همه ما به این دلیل است که تا زمانی که ما مشخص نکنیم در مسیر حرفه ای شدن خودمان تا کنون چه ایستگاه هایی را پشت سر گذاشته ایم، هم اکنون در کدام ایستگاه عمر خودمان قرار داریم و ادامه مسیر را به چه سبکی می‌خواهیم طی کنیم، در طراحی و توسعه فردی‌مان دچار ابهام و سردرگمی خواهیم بود.

نکته ای که در اینجا لازم است که شما بدانید اینست که مدیریت عمر، به معنای مدیریت زمان ما نیست.

افراد بسیاری با حضور در کلاس های توسعه فردی، یا با خواندن کتاب هایی در این زمینه به دنبال انگیزه برای موفقیت هستند.
اما همین افراد به محض شروع مسیر موفقیت دچار یک سر درگمی می‌شوند طوری که ترتیب و توالی اقدامی که افراد نیاز دارند تا انجام دهند را نمی‌دانند.

مبحث مدیریت عمر برای همه آنهایی که دغدغه حرفه ای شدن را دارند دارای اهمیت بسیار زیادی است.
ولیکن اگر شما مسئولیت مدیریت افراد دیگری را بر عهده دارید اهمیت این موضوع برای شما دو چندان است.
شما ابتدا باید برای حرفه ای شدن خودتان برنامه ای داشته باشید و در ادامه مسئولیت دیگران را برعهده بگیرید و یک گروه یا سازمان را هدایت کنید.

امروزه در اطراف ما، افراد بسیاری دچار روزمرگی هستند آنها اصلا متوجه گذر عمرشان نیستند و برای فردای خودشان هیچ برنامه ای ندارند.
بین زنده بودن و زندگی کردن آدم ها تفاوت زیادی وجود دارد و متاسفانه بسیاری  از افراد فقط زنده هستند اما زندگی نمی‌کنند.