صفر تا صد آزمون کلیفتون (آزمون استعدادسنجی)
تاریخچه ی آزمون کلیفتون
در دهه 60 میلادی، دونالد کلیفتون دریافت که میتوان برای تبیین نقاط قوت و ضعف افراد، اصطلاحات بسیاری به کار برد. وی در سال 1998 گروهی از دانشمندان را گرد هم آورد و فهرست مشترکی از توانمندی ها را مطرح کرد. او به همراه همکارش مارکوس باکینگهام به دور دنیا سفر کرد و پس از تحقیقات جامع به این نتیجه رسید، زمانی که افراد بتوانند از استعداد های خود در فعالیتهای روزانه استفاده کنند، رضایت و موفقیت بیشتری را تجربه می کنند.
پس از تحلیل نهایی، آنها به 34 توانمندی رسیدند و برای ارزیابی این توانمندیها، آزمونی را طراحی کردند که به آزمون کلیفتون یا آزمون ارزیابی نقاط قوت گالوپ شناخته میشود. این آزمون برای اولین بار در سال ۲۰۰۱ توسط گروه گالوپ -یک شرکت تحقیقاتی امریکایی- معرفی شد. این آزمون ، یک ابزار ارزیابی شخصیت آنلاین است که 34 توانمندی را مطرح می کند که شخصیت کاربر را تشکیل میدهد.
تعداد و بخشبندی آزمون کلیفتون
آزمون کلیفتون به افراد کمک میکند تا استعدادهای پنهان و نهفته ی خود را کشف ( استعدادیابی ) کنند. کلیفتون، یک آزمون آنلاین شامل 190 سوال 5 گزینه ای است. این سوالات مربوط به ویژگیهای مختلف داوطلب است. بر اساس گزارشی از پاسخ های داده شده، تقریباً 30 دقیقه زمان میبرد تا کاربر بتواند به تمام 190 سوال این آزمون پاسخ دهد و نتیجه را دریافت کند. سوالات در ۳۴ مضمون در چهار حوزه طراحی شده اند. این 34 حوزه توصیف میکنند چگونه فرد و تیمها هنگام پردازش اطلاعات، انجام وظایف، تاثیرگذاری بر دیگران و ایجاد روابط، از استعدادهای خود استفاده میکنند.
حوزه های اصلی مورد بررسی در آزمون کلیفتون
کلیفتون بر این باور است که در همه گروهها و تیمهای کاری و غیرکاری و در هر سازمانی که با هدف خاصی گردآوری شده باشد، اعضای آن باید توانمندیهایی در چهار حوزهی ذیل داشته باشند. در این صورت، سازمان در برابر تهدیدات و مشکلات احتمالی مقاومت بیشتری خواهد داشت.
جستجو برای یک شغل مانند جستجوی سوزن در انبار کاه است. نتایج مربوط به آزمون کلیفتون در انتخاب شغل درست به افراد کمک میکند؛ بدین گونه که به جای تمرکز بر نقاط ضعف ، دیدگاه مثبت تری با تمرکز بر استعدادها و نقاط قوت ایجاد میشود. فرد میتواند با تمرکز بر نقاط قوت خود، مسیری را پیش بگیرد که مطمئن است میتواند در آن موفق و شکوفا شود. این آزمون جهت ارزیابی کارمندان و برای تبلیغات داخلی نیز مورد استفاده قرار میگیرد.
4 حوزه اصلی این آزمون عبارتند از:
-
تفکر استراتژیک
این حوزه توضیح میدهد که چگونه افراد در موقعیتهای خاص فکر میکنند و چگونه اطلاعات را تحلیل میکنند. برخی از مضامین ارزشمند شرح داده شده عبارتند از:
- تحلیلی،
- محتوایی،
- عقلانی،
- یادگیرنده و
- آینده نگر.
برای اطمینان از تصمیم گیری بهتر و نتایج بهتر در آینده میتوان نقشه راه را براساس نتایج آزمون ایجاد کرد
-
اجرایی
این حوزه توضیح میدهد که وظایف خاص، چگونه انجام میشوند. برخی از مضامین مهم این حوزه عبارتند از:
- کامجو،
- دستیابنده،
- معتقد،
- دقیق،
- نظم،
- تمرکز و
- مسئولیت پذیری.
-
تاثیرگذاری
حوزه سوم ارزیابی آزمون کلیفتون درباره تاثیرگذاری بر دیگران است. روشی که فردی بر دیگری تاثیر میگذارد، درباره شخصیت آنها چیزهای زیادی میگوید. توانمندیِ دادن حق اظهار نظر به افرادی که نقش کمتری دارند، مربوط به حوزه تاثیرگذاری بر دیگران است؛ نمونههایی از موضوعات مربوط به این حوزه عبارتند از:
- ارتباطات،
- رقابت،
- فرماندهی اعتمادبهنفس،
- حمایت دیگران را به دست آوردن،
- رهبری،
- کنترل و
- به اشتراک گذاشتن نظر.
-
رابطه گستر
مرحله چهارم و نهایی آزمون ، نحوه شکل گیری و حفظ روابط را توصیف میکند. ایحاد و حفظ روابط جدید یک بخش اساسی در استراتژی شبکه سازی بسیاری از متخصصین است. کار تیمی نیز در این حوزه گنجانده میشود. مضامین مهم این حوزه عبارتتد از:
- همدلی،
- هماهنگی،
- شخصی سازی و
- مثبت بودن
کاربردهای آزمون کلیفتون
همانطور که مطالعه کردید، استعدادسنجی از طریق آزمون کلیفتون ، طی یک روند کاملاً هدفمند و منسجم انجام میشود. دلیل اعتبار این آزمون ، به دقت نظر و روش طراحی آن است. نتیجه ای که از طریق این آزمون به فرد پاسخ دهنده ارائه میشود، مبنای بسیاری از تصمیم گیریهای مهم زندگی است.
تصمیم گیری در مورد انتخاب رشته ی تحصیلی یا انتخاب شغلی که منشاء شکوفایی و درخشش فرد شود، توسط آزمون کلیفتون ، مسیریابی میشود. یکی از جایگاه های اصلی آزمون کلیفتون که هنوز توسط هیچ جایگزین موقتی هم پر نشده است، دبیرستان است. دانش آموزان در مقطع دبیرستان، با توجه به عوامل بسیار زیادی رشته ی خود را انتخاب میکنند؛ بدیهی است در روند جاری سیستم آموزش و پرورش کشور، تنها مبحثی که در این تصمیم مهم دخالتی ندارد، استعدادسنجی است.
خوشبختانه والدین آگاه، از روشهای غیررسمی، به بررسی استعداد و علاقه ی پنهان فرزندان خود میپردازند. دانشجویان و آنهایی که قصد انتخاب شغل دارند، می توانند از سایت خاص باش آزمون کلیفتون را تهیه کرده و از نتیجه اش بهره مند شوند.